玉溪
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉溪市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，現(xiàn)將玉溪市房地產(chǎn)交易管理所公開招聘編外人員有關(guān)事項公告如下：
4.報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證（現(xiàn)場驗原件、留復(fù)印件）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、一張小一寸免冠近照。并如實填寫《報名登記表》提交報名處。 5.報名咨詢電話：0877 2071046 （三）資格審查 資格審查貫穿于公開招聘的全過程。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試，達不到比例的全部進入面試。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報名登記表及相關(guān)證件弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。 （四）面試 所有資格審查符合報名條件的報考人員進入面試。面試成績滿分100分，根據(jù)面試成績高分到低分確定擬招聘人員。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。 （五）體檢、政審及公示 1.面試結(jié)束后，通知擬招聘人員體檢。體檢不合格或放棄體檢的，取消擬聘用資格，根據(jù)面試成績依次遞補。 2.按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。 五、聘用及人員管理 （一）聘用：由玉溪市房地產(chǎn)交易管理所簽訂合同辦理聘用手續(xù)。首次勞動合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況確定是否續(xù)聘。 （二）人員管理：由用工單位對員工進行日常管理，員工的崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照玉溪市房地產(chǎn)交易管理所管理規(guī)定執(zhí)行。 （三）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進行遞補。 六、薪資待遇及工作時間 1.薪資待遇：按照玉溪市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。 2.工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。 七、紀律要求 （一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消聘用資格。 （二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。 （三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其聘用資格。 玉溪市房地產(chǎn)交易管理所 2024年12月25日
