大理白族自治州
祥云縣公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)工作需要，縣公安局會(huì)同縣人社局研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位為祥云縣公安局特巡警大隊(duì)、交通管理大隊(duì)，云南驛派出所、東山派出所警務(wù)輔助人員。本次共計(jì)招聘警務(wù)輔助人員15名，其中特巡警大隊(duì)11名、交通管理大隊(duì)2名，云南驛派出所1名、東山派出所1名。具體招聘崗位、人數(shù)如下：
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位特殊條件 |
| 特巡警大隊(duì) | 11 | 1.男性； 2.高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.持有摩托車駕駛證d證者優(yōu)先。 |
| 交通管理大隊(duì) | 2 | 1.男性； 2.高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.持有d類及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先。 |
| 云南驛派出所 | 1 | 1.男性； 2.高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)。 |
| 東山派出所 | 1 | 1.男性； 2.高中（中專）及以上學(xué)歷； 3.能熟練操作計(jì)算機(jī)。 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1990年5月至2007年5月出生)；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.勤務(wù)警務(wù)輔助人員具有高中（中專）以上文化程度，文職警務(wù)輔助人員具有大專以上文化程度；
5.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，雙眼矯正視力均不低于4.9，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力；
6.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守國家秘密；
7.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。
（二）同等條件下優(yōu)先聘用以下人員
1.烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；
3.見義勇為人員或英雄楷模。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
7.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
四、招聘程序
公開招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤?/p>
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月10日—2025年5月22日每天8:00—11:30、14:00—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：祥云縣公安局前樓三樓輔警管理辦公室。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式開展，不接受他人代報(bào)，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)填報(bào)《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》（自行下載報(bào)名表）。
4.報(bào)名材料：（1）《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報(bào)名表》1份（附照片）；
（2）本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個(gè)人信用報(bào)告（自行到銀行受理點(diǎn)申請(qǐng)）復(fù)印件1份。
5.資格審查：按照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面詢和資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入筆試、體能測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)。
特別提醒：資格審查貫穿招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛造假或不符合報(bào)考資格條件的，均取消參加考試和聘用資格。
（二）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容：基本公安知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、遵紀(jì)意識(shí)和綜合素質(zhì)，卷面總分為100分，綜合成績(jī)折算為百分制，占個(gè)人總成績(jī)的30%。
（三）體能測(cè)評(píng)
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算，總分100分，綜合成績(jī)折算為百分制，占個(gè)人總成績(jī)的10%。
（四）面試
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知、公告提前到達(dá)指定地點(diǎn)（另行通知），持本人身份證參加面試。面試總分為100分，最終成績(jī)折算為百分制，占個(gè)人總成績(jī)的60%。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)滿分100分：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)乘以30%+體能成績(jī)乘以10%+面試成績(jī)乘以60%。
（六）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果（綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上），從高到低等額確定體檢對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如體檢不合格的，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（七）考察
體檢結(jié)束后，考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及公安機(jī)關(guān)輔警招錄條件，對(duì)確定考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并檢查應(yīng)聘人員個(gè)人信用信息，對(duì)被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的不予錄用；對(duì)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，考察階段出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格情形的，按照應(yīng)聘人員報(bào)名崗位筆試、體能測(cè)評(píng)、面試3項(xiàng)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在祥云警方在線微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。
五、輔警補(bǔ)錄
因錄用人員考察、體檢、核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用情形，以及個(gè)人原因不能按要求到崗報(bào)到，或者使用輔警部門人員出現(xiàn)空缺在下次招聘前急需補(bǔ)充的，可實(shí)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄對(duì)象從本次招聘中相關(guān)崗位應(yīng)聘人員綜合考評(píng)成績(jī)不低于60分的人員中產(chǎn)生，按自愿和服從調(diào)劑原則，綜合考評(píng)成績(jī)由高至低依次確定補(bǔ)錄人員。
補(bǔ)錄對(duì)象的成績(jī)保留至下次招聘工作啟動(dòng)之前，新一輪招聘工作啟動(dòng)后，補(bǔ)錄對(duì)象即從新一批應(yīng)聘人員中產(chǎn)生。
六、薪酬待遇及后續(xù)管理
新招錄人員設(shè)定試用期，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)正定為七級(jí)，在轉(zhuǎn)正發(fā)文的次月執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)，新工資標(biāo)準(zhǔn)按七級(jí)至一級(jí)工資總額4000元/月至6000元/月不等保障（含“五險(xiǎn)”、績(jī)效）。被聘用人員實(shí)行警務(wù)化管理，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》及公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。在祥云縣公安局微信公眾號(hào)發(fā)出筆試、體能測(cè)評(píng)、面試及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，應(yīng)聘人員不能按時(shí)到場(chǎng)的即視為自動(dòng)放棄。
（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由祥云縣公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督并接受社會(huì)監(jiān)督。違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
本公告由祥云縣公安局輔警管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督部門：祥云縣公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委。
報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：張警官18869812841；傅老師18760907868
祥云縣公安局
2025年5月9日
（掃描二維碼下載報(bào)名表）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/k9fanelwdw8tflpowypq4g
