昭通
為進一步健全完善昭通市應急救援體系，有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，推進我市安全生產(chǎn)專業(yè)應急救援能力建設，經(jīng)市應急管理局研究決定，面向社會公開招聘應急救援指戰(zhàn)員和駕駛員，主要承擔我市自然災害、事故災難等綜合應急救援執(zhí)勤戰(zhàn)備和搶險救災工作，承擔市委、市政府安排的其他應急處突等工作。有關招聘事項如下：
2.具有符合《礦山救援規(guī)程》規(guī)定的身體條件，具備適應全天候參與執(zhí)勤訓練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。 3.具有良好的思想素質(zhì)和道德情操、紀律觀念較強，遵紀守法，無違法犯罪記錄和其他重大不良記錄； 4.自愿從事煤礦、金屬非金屬礦山等企業(yè)預防性安全檢查，安全生產(chǎn)、防災減災和應急管理宣傳，各類自然災害和事故應急救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排； 5.原從事過消防救援、森林消防工作、有應急處置經(jīng)驗、掌握機動車駕駛等技能的退役軍人，大專及以上畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用； 6.身體健康、五官端正，無殘疾、無遺傳性、傳染性疾病及高血壓、心臟病、精神疾病等重大疾病； 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）應聘崗位所需的其他條件。 1.應急救援指戰(zhàn)員。 （1）限男性，大專及以上學歷； （2）年齡18周歲 25周歲（2000年1月15日至2007年1月15日；條件優(yōu)秀，可適當放寬至30周歲）； （3）身高1.60m以上； （4）體重應在合理范圍內(nèi)。注：過于肥胖或消瘦者不予錄用。(判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖；實際體重低于標準體重15%以上者為過于消瘦；標準體重計算方法：標準體重(千克)=身高(厘米)－110；超出和低于標準體重的百分數(shù)計算方法：【實際體重(千克)－標準體重(千克)】 標準體重(千克) 100%)。 （5）持有機動車駕駛證A、B照，消防救援退役人員、退役軍人或取得國家安全生產(chǎn)應急救援培訓證書、潛水員證、山岳救援證書者優(yōu)先。 2.專職駕駛員 （1）限男性，初中及以上學歷； （2）年齡在25 35周歲（1990年1月15日 2005年1月15日）； （3）無酒后駕駛或者醉酒駕駛機動車記錄，最近連續(xù)三個記分周期內(nèi)沒有被記滿12分記錄； （4）身高160厘米及以上，持有A2及以上駕駛證且具備5年以上實際駕駛經(jīng)歷，能適應各種路況；有車輛維修經(jīng)驗者在同等條件下可優(yōu)先錄用。 （5）參與24小時應急值班值守。注：因突發(fā)事件的發(fā)生往往具有不可預測性，在接到突發(fā)事件應對處置指令第一時間啟動應急響應，專職駕駛員同應急救援指戰(zhàn)員以小隊為單位執(zhí)行24小時應急值班值守制度。 （三）不符合應聘條件的情況。 1.曾受過刑事處罰、治安處罰、少年管教的； 2.曾被開除公職或被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的； 3.涉嫌犯罪嫌疑、違紀違法正在接受調(diào)查、審查尚未得出結(jié)論的； 4.被列入失信人員名單，違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5.有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形以及本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的； 6．有遺傳性、傳染性疾病和體檢尿內(nèi)有異常成分的； 7．色盲、裸視(1.0以下)及聽力障礙的； 8．脈膊、半月板、腰椎不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者，糖尿病、骨質(zhì)疏松患者； 9．重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥者； 10.基于礦山救援工作的特殊要求，臉型特殊不適合配用正壓氧氣呼吸器面罩的；以及對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄，患有身體疾病等不適宜從事應急救援工作的； 11．具有吸毒史，有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病，或外觀存在明顯疾病特征的； 12．其他經(jīng)醫(yī)生確診不適合從事救援工作的； 13．法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。 四、工作地點 昭通市應急救援中心（昭陽區(qū)大關路），各類自然災害和生產(chǎn)安全事故演習訓練場地以及發(fā)生地，其他工作需要的地點。 五、招聘辦法 （一）現(xiàn)場報名。 1.報名時間：2025年1月16日至1月26日（早上8：30 11：30；下午14：30 17：30）。 2.報名地點：昭通市應急救援中心（昭陽區(qū)大關路，民族中學對面2號樓三樓辦公室）。 聯(lián)系人：趙老師；聯(lián)系電話：13078704321。 3.報名提供資料：①身份證原件及復印件、個人簡歷；②學歷證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件；③搶險救援資格證原件及復印件；④近期一寸免冠小一寸藍底證件照2張；⑤所在轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明材料；⑥駕駛崗需提供A2及以上駕駛證原件及復印件；⑦退役軍人需提供退伍證或退伍通知書。 （二）資格審查。 應聘者需確認所有資料真實性，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實立即取消招錄資格，經(jīng)招聘單位初步審查通過后，將以電話方式通知應聘者前往體能測試及面試地點。 （三）考試辦法。 本次考試采取體能測試+面試相結(jié)合的方式進行，由昭通市應急救援中心統(tǒng)一組織實施，考試總成績=體能測試成績 60%+ 面試成績 40%。 1.體能測試 參照《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》（AQ1009-2021）規(guī)定綜合體質(zhì)標準要求測試7個項目：跑步、跳高、爬繩、啞鈴、引體向上、負重蹲起、舉重?？偡?00分，體能測試的7項總成績達80分以上為合格。
按照體能測試分數(shù) 60%確定體能測試最終成績，依照由高至低的順序：①應聘應急救援指戰(zhàn)員崗位的前15名進入面試，不足15名按體能測試合格實際人數(shù)開展面試；②應聘專職駕駛員崗位的前3名進入面試，不足3名按體能測試合格實際人數(shù)開展面試。
2.面試
（1）面試時間、地點以通知為準。
（2）面試分值為100分，面試成績達80分以上為合格。
（3）應急救援指戰(zhàn)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不指定復習范圍和教材，現(xiàn)場答辯式測評應聘人員的分析能力、掌握專業(yè)知識、語言表達、分析判斷、邏輯思維、反應能力、心理素質(zhì)等是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)。
（4）駕駛員面試采取城區(qū)道路和山路駕駛實操形式，現(xiàn)場測評駕駛員行車準備、啟動、起步、行駛控制、停車等是否具備崗位所需要的操作技能。行駛路線以通知為準。
（四）體檢和政審。
1.體檢：擬聘用對象，自行前往縣級及以上醫(yī)院進行體檢。
體檢項目為常規(guī)體檢，主要檢查擬聘用對象身體是否健康，重點檢查是否帶有遺傳性、傳染性疾病、是否存在殘疾、是否存在口吃、重聽、色盲情形以及不符合應聘條件的情況。體檢費用由擬聘用對象自付。
2.政審：因隊伍特殊性，擬招錄對象需按照要求進行政治資格審查，政治審查主要審查擬聘用對象是否有違法犯罪記錄以及不符合應聘條件的情況。
（五）公示和聘用。
1.體檢、政審結(jié)束后，將按規(guī)定對擬聘用人員的名單在昭通市應急管理局公眾號公示，公示期為5個工作日，公示期未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)，政審不合格或本人放棄的，將視情況遞補。
2.對擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)，試用期為3個月（試用期包含在勞動合同內(nèi)）。
3.試用期開展崗前培訓并進行考核（包括體能考核、技能考核、理論考核），考核綜合評定合格的正式聘用。
六、薪資待遇
1.試用期工資3100元/月（含 五險一金 個人繳存部分，不含應急值班補助）；
2.試用期滿，按《礦山救護隊標準化考核規(guī)范（AQ1009-2021）組織綜合體能和日常表現(xiàn)考核，考核合格或完成崗前培訓任務，正式聘用后工資不低于3800元/月（含 五險一金 ，個人繳存部分由個人繳存，單位繳存部分由市應急救援中心直接繳存）。
3.單位繳納人身意外傷害保險，每年組織1次體檢。
4.聘用期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的由單位推薦參加各類培訓（包括應急救援員技能培訓、大中隊指揮員培訓、無人機操作員、救護師資培訓等）。
5.個人救援防護裝備統(tǒng)一由單位購買配發(fā)。
6.休假：實行24小時應急值班值守駐勤備戰(zhàn)，實行準軍事化管理。以小隊為單位輪流值班值守，結(jié)合駐勤備戰(zhàn)任務，按《昭通市應急救援中心隊伍規(guī)范化管理制度》安排調(diào)休。調(diào)休期間應保持通訊暢通，接到主管部門或上級關于應對自然災害、生產(chǎn)安全事故處置（含演練演習）等有關指令或重大安保任務需立即歸隊，全員在崗在位。
七、注意事項
（一）此次合同制應急救援指戰(zhàn)員和駕駛員招聘由昭通市應急救援中心組織實施，昭通市應急管理局指導招聘工作。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試、體檢、政審環(huán)節(jié)作弊的，一律取消聘用資格，應聘者提供的材料不予退還。
（三）在試用期間被證明不符合錄用條件或試用期滿未通過考核的，用人單位可以解除勞動合同。
（四）合同約定服務期未滿離職或因受聘人員原因被解除勞動關系的，受聘人員承擔違約責任。
（五）招聘工作在市應急管理局機關紀委、市紀委市監(jiān)委駐市政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。
（六）本方案未盡事宜，由昭通市應急救援中心負責解釋。
昭通市應急管理局
2025年1月16日
