根據(jù)工作需要，富寧縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘人數(shù)招聘聘用制書記員3名，分設(shè)男崗1名、女崗1名、男女不限崗1名。聘用制書記員屬于編制外聘用，不具備公務(wù)員身份，聘用人員實(shí)行合同制管理。二、招聘原則堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。三、招聘條件(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；3.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；4.報(bào)考年齡在18周歲—35周歲（1989年4月30日至2006年4月30日期間出生）；5.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉Word、Excel等電子辦公自動(dòng)化技術(shù)，專業(yè)不限。能熟練打字、具有法律專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)，有從事法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；6.無其他兼職；7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考1.因犯罪受過刑事處罰的；2.在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)被取消錄(聘)用考試資格的。被開除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；5.身體上有紋身的；6.其他不適合從事人民法院工作的。四、報(bào)名(一)報(bào)名時(shí)間2024年5月13日至5月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。(二)報(bào)名地點(diǎn)富寧縣人民法院政治部(603室)。(三)報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。(四)報(bào)名所需材料1.《富寧縣人民法院2024年公開招聘聘用制書記員報(bào)名表》紙質(zhì)件1份（A4紙打?。┎⑻峤浑娮影?自行下載)。2.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。3.本人近期免冠正裝小一寸彩色照片電子版（JPG格式），照片名稱標(biāo)注為“姓名+身份證號(hào)碼”。4.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明；5.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。（五）注意事項(xiàng)1.本人或委托他人報(bào)名的，須當(dāng)場提供報(bào)名所需材料。如委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《委托書》。2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。3.報(bào)名資格審查合格的人員，其報(bào)名信息不允許再作任何修改。4.《富寧縣人民法院2024年公開招聘聘用制書記員考試報(bào)名表》中承諾人簽字，需本人手書并按手印。5.報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退回給本人，復(fù)印件一式1份留縣人民法院。五、考試考試分為筆試、專業(yè)技能（計(jì)算機(jī)操作）考試和面試三部分，各項(xiàng)成績滿分為100分。綜合成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占20%，專業(yè)技能考試成績占30%，面試成績占50%。即：綜合成績=筆試成績×20%+專業(yè)技能考試成績×30%+面試成績×50%。1.筆試筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為綜合能力測試，內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和寫作，滿分100分。2.專業(yè)技能考試專業(yè)技能考試，滿分100分，采取上機(jī)操作方式進(jìn)行，查看考生能否熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若專業(yè)技能成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。3.面試筆試成績和崗位技能測試成績的總和按從高到低的順序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要是通過考官向考生提問，讓考生在一定時(shí)間內(nèi)回答問題來檢測考生的口頭表達(dá)能力、行為舉止、情緒穩(wěn)定性等各個(gè)方面的能力，對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。若因報(bào)考人數(shù)較少導(dǎo)致進(jìn)入面試人選達(dá)不到計(jì)劃數(shù)與面試人選1：3的，按筆試成績和崗位技能測試成績的總和順延遞補(bǔ)考生全部進(jìn)入面試，最后以綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選。男崗、女崗、男女不限崗分別排序。本次考試成績?cè)谙麓螁?dòng)公開招聘前有效，如出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)綜合成績由高到低按程序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。筆試、專業(yè)技能考試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。六、體檢、政審和考察1.體檢和政審人選的確定：按照面試成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。2.政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。3.體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。4.針對(duì)法院工作的特殊性，報(bào)考的考生，要求五官端正、面部無明顯胎記和疤痕、無色盲、無斜視、無內(nèi)斜視、無人工晶體眼、無口吃、無肢體缺陷等，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。5.體檢由縣人民法院按規(guī)定統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生自行支付。體檢須開展吸毒人員的排查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。如考生對(duì)首次體檢結(jié)論有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)于收到體檢結(jié)果的7個(gè)工作日內(nèi)提出。最終體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。七、公示和聘用1.富寧縣人民法院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，與富寧縣人民法院簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行一個(gè)月試用期。試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測試和考核，合格正式聘用；不合格解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同一年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核，合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。八、待遇聘用制書記員，試用期期間工資待遇3200元/月。正式聘用工資待遇4000元/月(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)”)，“五險(xiǎn)”在月工資中予以扣除，由單位代扣代繳。工作期間，聘用制書記員享有差旅補(bǔ)助、培訓(xùn)及參與工會(huì)組織活動(dòng)等權(quán)利。具體參照用人單位相關(guān)管理規(guī)定。聘用期內(nèi)，因違法違紀(jì)或不勝任崗位工作的，用人單位可依職權(quán)解除聘用合同或經(jīng)本人申請(qǐng)與單位協(xié)商一致的，可以解除聘用合同。九、紀(jì)律與監(jiān)督1.富寧縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人民法院紀(jì)檢組對(duì)招考過程進(jìn)行全程監(jiān)督。2.接受社會(huì)各界監(jiān)督。十、其他事宜1.本《公告》未盡事宜，由富寧縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。3.本次考試在筆試、面試、專業(yè)技能測試、體檢、考察、聘用階段出現(xiàn)自愿放棄或不合格情形的，均可進(jìn)行順延遞補(bǔ)。4.本次招聘信息在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧法院網(wǎng)、富寧法院微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。

5.報(bào)名咨詢電話：富寧縣人民法院政治部0876-3023111

直屬事業(yè)單位

附件：富寧縣人民法院2024年公開招聘聘用制書記員報(bào)名表（點(diǎn)擊文章左下角“閱讀原文”即可下載附件）

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

富寧縣人民法院

2024年5月11日

報(bào)名表2.docx