曲靖
（一）招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實績的原則。
（二）基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄；
5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
6.符合招聘崗位所需的資格條件。
（三）下列人員不得報考
刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受紀(jì)律審查的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正接受紀(jì)律審查的人員；涉及國家或省市的政策規(guī)定，不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
招聘崗位
計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員50名，招聘人數(shù)及對應(yīng)崗位的招聘條件、考試方式詳見附表。
招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、業(yè)績評定、體檢等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：2021年9月30日至2021年10月14日18:00。
2.報名方式：本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，符合條件的應(yīng)聘者將報名相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。報名相關(guān)材料包括但不限于《報名表》、誠信承諾書、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎證書等對應(yīng)所報職位要求的證明材料。
（二）資格審查
根據(jù)資格審查結(jié)果，按不低于1:2的比例確定筆試人員名單，若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按2:1比例相應(yīng)縮減擬公開招聘崗位人數(shù)計劃。
（三）筆試
筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，采取閉卷的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識等。
1.筆試時間和地點：以通知為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員在筆試期間，須攜報名材料原件，由相關(guān)工作人員對材料原件進(jìn)行審驗。
3.筆試范圍：招聘各崗位相關(guān)專業(yè)知識等。
4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，筆試最低合格分為60分（含60分）。
5.免筆試的情況：應(yīng)聘者持有報考崗位相關(guān)的注冊會計師、注冊稅務(wù)師、一級造價工程師、一級建造師證書或碩士研究生及以上學(xué)歷的免筆試。免筆試人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試時間、地點：以通知為準(zhǔn)。
2.按招聘崗位人數(shù)不低于1:2的比例由高分到低分進(jìn)入面試，筆試成績須高于60分（含60分）以上。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
3.面試主要采取現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。
（五）實操和經(jīng)歷業(yè)績測評
1.經(jīng)歷業(yè)績測評。根據(jù)應(yīng)聘人員歷年來參與的工作情況，以及在參與過程中所擔(dān)任的職務(wù)及承擔(dān)的工作任務(wù)、工作完成情況及獲獎情況、發(fā)表過的相關(guān)專業(yè)的文章等方面進(jìn)行評分。
2.實操。按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，根據(jù)招聘崗位的招聘條件，考核應(yīng)聘人員實際操作能力。
（六）綜合成績計算
1.考試方式采用筆試、面試的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
2.考試方式采用筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績測評的崗位，綜合成績=面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價×50%；
3.考試方式采用筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績測評、實操的崗位，綜合成績=實操得分×50%+經(jīng)歷業(yè)績測評×20%+面試成績×30%。
（七）成績公布
按照每個崗位的計分標(biāo)準(zhǔn)計算出應(yīng)聘者的綜合成績并進(jìn)行公布。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名（綜合成績最低合格分為60分），按確定的招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。
（八）體檢
1.體檢時間和地點：以通知為準(zhǔn)。
2.擬聘人員需到三甲及以上的公立醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.體檢不合格的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績必須高于60分（含60分）以上，每個崗位遞補(bǔ)不超二輪。
（九）考察
1.根據(jù)招聘崗位的要求，對體檢合格的擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、勤政廉政、征信記錄、有無違法犯罪記錄等方面的情況進(jìn)行全面考察。
2.對反映有影響考察的問題，經(jīng)查有實據(jù)的不予試用，并按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績必須高于60分（含60分）以上，每個崗位遞補(bǔ)不超二輪。
3.對反映的問題一時難以查實的，可暫緩試用，待查清后再決定是否試用。
（十）公示和聘用
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在規(guī)定的網(wǎng)站上公示。對公示期滿無異議的擬聘用人員，即可進(jìn)入公司進(jìn)行試用，試用期為2個月。試用期滿后且通過考核合格的擬聘用人員與公司簽訂勞動合同。
薪酬待遇
擬聘用人員，試用期間薪酬3500—4500元/月，試用期滿后被公司正式聘用的人員，公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位職工提供充足的發(fā)展空間，購買“五險一金”，執(zhí)行國家規(guī)定的休假政策。
其他事項
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）招聘過程中，公司將于電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。
（三）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。
（四）境外院校歸國留學(xué)生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
（五）應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，將取消其錄用資格。
（六）公司可根據(jù)報名情況調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘人員工作，招考全過程接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(tuán)公司紀(jì)委和社會的監(jiān)督。監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組，0874-3120206；集團(tuán)公司紀(jì)委，0874-3107001。
（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
（三）對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）對違反招聘紀(jì)律的考生，直接取消考試資格。
聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0874—3107792，0874—3123698；
報名郵箱：qjsftjt001@163.com。
相關(guān)附件下載:002gtw
附件：
附件1：曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員計劃.xlsx
附件2：曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報名表.xlsx
原標(biāo)題：曲靖市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員的公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)
