玉溪
因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)計劃生育協(xié)會委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象、人數(shù)、崗位及專業(yè)要求
（一）招聘對象、崗位、人數(shù)設(shè)置
1.招聘人數(shù)：1人。
2.行政輔助一名。
3.工作地點：玉興路66號（建行6樓）。
4.年齡：30-45周歲（含）（1979年2月28日后至1994年3月1日前）。
5.學(xué)歷:全日制大專及以上。
6.專業(yè)：綜合行政辦公（文秘、計算機、財務(wù)、法律）等相關(guān)相近專業(yè)。
（二）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
2.具備報考崗位所需的身體條件、無不良記錄；
3.具有招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證書、資質(zhì)證書和其他條件相應(yīng)證明材料；
4.無按規(guī)定不得錄用的情況；
5.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查的）的人員不得錄用。
三、招聘條件
依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合報名條件的報考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，根據(jù)面試成績排名由高到低錄取。
面試時間、地點請具體關(guān)注玉溪市宸才人力資源咨詢管理有限公司。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由報考人員自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用及管理
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪市紅塔區(qū)計劃生育協(xié)會，根據(jù)工作需求安排工作崗位進(jìn)行日常管理。
五、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
招聘人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實施方案（試行）》執(zhí)行，每月工資待遇不低于2900元（含繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險），試用期后績效及相關(guān)補貼根據(jù)單位情況再行確定。
（二）作息時間
作息時間按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常工作中雙休日和節(jié)假日正常休息。
六、其它事項
（一）當(dāng)出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪市紅塔區(qū)計劃生育協(xié)會和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市紅塔區(qū)計劃生育協(xié)會研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市紅塔區(qū)計劃生育協(xié)會和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年02月20日
