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月薪可達(dá)15000!臨滄市交通運(yùn)輸集團(tuán)選聘管理人員的公告

2023/8/7 17:34:31　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

臨滄舉報(bào)

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臨滄市交通運(yùn)輸集團(tuán)公司社會(huì)化公開(kāi)選聘管理人員的公告

臨滄市交通運(yùn)輸集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“臨滄交運(yùn)集團(tuán)”）成立于1959年，是臨滄市大型國(guó)有企業(yè)，主要從事道路客貨運(yùn)輸、汽車(chē)銷(xiāo)售維修檢測(cè)、駕駛培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定、保安及武裝守押、商品經(jīng)營(yíng)、公共交通及出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)、新能源車(chē)充電站、工業(yè)工貿(mào)、勞務(wù)服務(wù)、物流、進(jìn)出口貿(mào)易、國(guó)內(nèi)旅游等30余個(gè)項(xiàng)目，具有客運(yùn)二級(jí)資質(zhì)、貨運(yùn)三級(jí)資質(zhì)、汽車(chē)修理一類資質(zhì)、駕培綜合一級(jí)資質(zhì)。集團(tuán)設(shè)立10個(gè)分公司、5個(gè)二級(jí)子公司、3個(gè)控股公司、4個(gè)參股公司及14個(gè)三級(jí)子公司。為助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商、高校畢業(yè)生、退役軍人等外部社會(huì)化公開(kāi)選聘管理人員，公告如下：

一、工作原則

選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、研究聘用等程序進(jìn)行。

二、選聘職位及數(shù)量

集團(tuán)公司? ? 黨群工作部副部長(zhǎng)??1名

孟定分公司?? 駕校副校長(zhǎng)? ? ? ?1名

雙江分公司?? 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人? ? ?? 1名

雙江分公司?? 財(cái)務(wù)管理崗??? ? ?1名

永德分公司? ?財(cái)務(wù)管理崗? ? ?? 1名

滄源分公司?? 財(cái)務(wù)管理崗? ? ???1名

三、選聘范圍及條件

（一）選聘范圍

1.面向全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市縣（區(qū)）國(guó)有企業(yè)在職在編干部職工公開(kāi)選聘；

2.面向本土民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商、非本地國(guó)有企業(yè)等外部的優(yōu)秀人才公開(kāi)選聘；

3.面向高校畢業(yè)生、退役軍人公開(kāi)選聘。

（二）參選資格及條件

應(yīng)聘人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，愿意到企業(yè)從事黨務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的文字處理、工作協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、處理復(fù)雜問(wèn)題等能力。同時(shí)，還應(yīng)具備的任職資格條件見(jiàn)崗位表（附件1）。

（三）凡有以下情形之一的不受理報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受到問(wèn)責(zé)處分尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門(mén)立案調(diào)查審查的；

3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶且子女均已移居國(guó)（境）外的；

5.有偷稅漏稅情形的；

6.有嚴(yán)重不良征信的；

7.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；

8.違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、履職待遇

薪酬待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和臨滄交運(yùn)集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行；每月收入3000元—15000元；購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和年休假。薪酬咨詢聯(lián)系電話：0883-2137698；13988390745。

五、選聘程序

報(bào)名—資格審查—筆試—面試—考察—征求意見(jiàn)—審核—研究聘用—任職—辦理入職。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月4日（星期五）—8月10日（星期四）18:00（共7天）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。報(bào)名人員下載《應(yīng)聘登記表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)后連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、職業(yè)資格或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件等一同上傳報(bào)名指定郵箱。由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)收集、匯總、初審，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審。聯(lián)系及報(bào)名方式詳見(jiàn)崗位表。

（二）資格審查

根據(jù)選聘條件及崗位要求，由臨滄交運(yùn)集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。審查結(jié)果、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

（三）考試測(cè)評(píng)

筆試、面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)等事宜另行通知，應(yīng)聘人員須密切關(guān)注臨滄市交通運(yùn)輸集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、臨滄交運(yùn)集團(tuán)公司微信訂閱號(hào)，筆試、面談測(cè)評(píng)結(jié)果公眾號(hào)和訂閱號(hào)發(fā)布?？荚嚋y(cè)評(píng)結(jié)束后，按綜合成績(jī)1:2比例確定考察對(duì)象。

（四）考察

黨委成立考察組，每組3名成員組成，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察組采取到考察人選所在單位廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案、與考察對(duì)象集體面談等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。如考察對(duì)象人選確有影響選聘的問(wèn)題，由考察小組報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定空缺或按測(cè)評(píng)結(jié)果順延考察。

（五）征求意見(jiàn)

向政法委、公安局（或派出所）、法院、自然資源和規(guī)劃局等，征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關(guān)情況。

（六）報(bào)市國(guó)資委黨委審核

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察、征求意見(jiàn)等情況綜合分析，等額提出聘用人選，由集團(tuán)公司黨委報(bào)市國(guó)資委黨委審核。

（七）研究聘用

集團(tuán)公司黨群工作部副部長(zhǎng)待市國(guó)資委黨委批復(fù)后，集團(tuán)公司黨委按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》有關(guān)規(guī)定，研究確定聘用人選。聘用人選在臨滄市交通運(yùn)輸集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、臨滄交運(yùn)集團(tuán)公司微信訂閱號(hào)公示（5個(gè)工作日），公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對(duì)象。

（八）任職

集團(tuán)公司黨委、紀(jì)檢部門(mén)對(duì)聘用人員進(jìn)行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任前程序后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，按市屬國(guó)有企業(yè)管理人員選拔管理工作有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。

（九）辦理入職

選聘中層管理人員實(shí)行1年的任職試用期管理，任職試用期滿考核不合格的降為一般員工管理。選聘一般管理人員實(shí)行6個(gè)月試用期管理，試用期滿考核不合格的不給予錄用。

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