保山
為適應公安工作發(fā)展，進一步加強隆陽公安警務輔助人員隊伍建設，經(jīng)報請區(qū)委區(qū)政府同意，保山市公安局隆陽分局瓦房派出所面向社會公開招聘1名警務輔助人員。警務輔助人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)綜合考核后，確定聘用的輔警人員與分局委托的勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
招考崗位及人數(shù)
此次瓦房派出所共招聘警務輔助人員1 人（勤務崗）。
報考條件
具有中華人民共和國國籍；（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；（三）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；（五）年齡 18 周歲以上，35 周歲以下（1987 年 11 月6 日—2005 年 11 月 6 日）；（六）具有高中（中專）及以上學歷（退伍軍人可放寬至初中）；（七）男性身高 1.60 米以上（勤務輔警 1.65 米以上），女性身高 1.56 米以上；（八）雙眼矯正視力 0.8 以上（標準對數(shù)視力不低于4.9）；（九）身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；（十）熟悉圖像偵查、情報分析研判、警犬、系統(tǒng)維護、醫(yī)學、化學等與公安工作有關(guān)的專業(yè)技術(shù)的報考人員可適當放寬招錄條件。
有下列情形之一的人員，不得招聘為警務輔助人員：（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，有犯罪記錄或違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的（含疑似吸毒人員）；（三）被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；（四）曾因違反警務輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同，或被紀委督察通報、處理過的；（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；（六）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；（七）其他不適合從事警務輔助工作。
報名及資格審查
（一）報名時間2023 年11月16日至11月22日上午 8:00-11:30，下午 14:30-17:30。（二）報名地點保山市公安局隆陽分局瓦房派出所。（三）報名材料由本人攜帶以下材料到現(xiàn)場報名：1.報名登記表2.政審表(尿液檢測證明，政審表上需證明本人及近親屬無違法犯罪記錄等），派出所審查意見必須寫清楚本人及近親屬有無違法犯罪情況。3.個人征信報告明細4.五張彩色 5 分照片（不限底板顏色）作為備用。5.本人身份證復印件 2 份6.本人戶口本戶主頁和本人頁復印在一張 A4 紙上需提供 2 份7.畢業(yè)證復印件 2 份8.體檢報告 1 份體檢醫(yī)院為第二人民醫(yī)院健康體檢中心，地址：春曉巷 30 號。（入職體檢、心電圖、傳染病、B超、肝功能）9.農(nóng)行銀行卡復印件（四）資格審查現(xiàn)場報名時，由保山市公安局隆陽分局公開招聘警務輔助人員領(lǐng)導小組工作人員對報名人員的身份、年齡、學歷、身高、視力等進行資格審查，符合招聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其招聘資格。
考試（由分局統(tǒng)一組織考試）
（一）筆試（占總成績的 60%）考試內(nèi)容，公安基礎(chǔ)知識（總分 70 分）：《人民警察法》《中華人民共和國治安管理處罰法》。（二）面試（占總成績的 40%）根據(jù)考生的筆試成績，按照 1：1.2 的比例從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。面試總分100 分。（三）體能測試參照《招考人民警察體能測試標準》，男性為 10 米×4往返跑、1000 米跑；女性為 10 米×4 往返跑、800 米跑。兩項平均分達到規(guī)定標準的為合格。體能測試結(jié)束的當天公布體能測試結(jié)果。
體檢和政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間地點另行通知。體檢、體能測試合格者列入考察政審對象?？疾旃ぷ饔杀Ｉ绞泄簿致￡柗志止_招聘警務輔助人員領(lǐng)導小組具體組織實施。主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：（一）不能擁護黨的領(lǐng)導，不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。（二）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的。（三）不符合招聘崗位所需資格條件的。（四）其他不能聘用的情況。
工資保障與福利待遇
招聘為警務輔助人員的，應當按照國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同，試用期 1 個月。所聘用的警務輔助人員實行分類工資制度，具體標準如下：
（一）正式聘用的警務輔助人員基本工資為：級別工資1500 元/月，崗位工資 1000 元/月。
（二）正式聘用的警務輔助人員每年進行一次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別增加一級級別工資50元。
（三）特殊崗位津貼:每人每月300元。
（四）績效考核工資 200 元/月。
（五）依法為警務輔助人員辦理“五險一金”：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。
（六）為所有勤務輔助人員購買大病醫(yī)療保險，為特崗勤務輔助人員購買人身意外傷害保險。
