保山
為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)院綜合服務(wù)能力和水平，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)將昌寧縣人民醫(yī)院2024年第二批次編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面向社會公開招聘。
計(jì)劃招聘編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員4人，其中：臨床醫(yī)師崗A崗3人，臨床醫(yī)師崗B崗1人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《昌寧縣人醫(yī)院2024年第二批次編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。符合條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證或成績合格證明(以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份)、報(bào)名表(附件2)、其他證書、個(gè)人簡歷(應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎情況、在校期間社團(tuán)任職等其他學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷)、小一寸彩色免冠近照1張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，2024年7月24日(上午8:00-11:30)。
根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)報(bào)名資格審查情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息及面談等情況，資格審查合格者方可參加面試。
2.面試方式：在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試開始前，考生必須提前15分鐘到場簽到并出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的均視為自動放棄。
3.面試成績計(jì)算：面試成績滿分100分，考生面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均成績?yōu)樵摽忌C合面試成績，計(jì)算保留兩位小數(shù)。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題，加試成績高者勝出(崗位排名靠前)。
按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名，并按崗位招聘人數(shù)確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審合格人員到昌寧縣人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢合格的，確定為考察對象;體檢不合格者，不予聘用。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予錄用。
擬錄用人員名單在 昌寧縣人民醫(yī)院 微信公眾號、醫(yī)院公示欄公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位情況及擬錄用人員基本情況、面試成績、體檢、錄用結(jié)果。
經(jīng)公示無異議的，報(bào)主管部門備案審核同意后，與擬錄用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照《昌寧縣人民醫(yī)院編外人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核查，報(bào)經(jīng)醫(yī)院黨委研究同意，方可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受各級部門及社會各界的監(jiān)督。
(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。
(三)嚴(yán)禁弄虛作假。遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。報(bào)考者有弄虛作假和違反相關(guān)招聘紀(jì)律規(guī)定行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。工作人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
(四)自覺守時(shí)守信。應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、應(yīng)試，逾期不再受理。招聘工作中，考生報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式若多次聯(lián)系不上的，按自動放棄處理。
