貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)有限公司2020年人才招聘實(shí)施方案

貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)有限公司

2020年人才公開(kāi)招聘實(shí)施方案

2020年，貴州省潤(rùn)泉實(shí)業(yè)有限公司根據(jù)當(dāng)前用人需求，經(jīng)公司黨委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分人才。為確保本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，特制定此實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保本次人才招聘工作有計(jì)劃、有組織的順利實(shí)施，責(zé)任層層落實(shí)到人，特成立貴州省潤(rùn)泉實(shí)業(yè)有限公司2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組長(zhǎng)：桂雪松

常務(wù)副組長(zhǎng)：金德彪

副組長(zhǎng)：蘭旭、石劍、孫金雪、楊珺貞

成員：羅莉、左青青、李新炎

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在潤(rùn)泉集團(tuán)公司人事行政部，由左青青同志負(fù)責(zé)招聘日常管理工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本次所聘人員專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)范圍及資格條件的擬定、審核。

2.負(fù)責(zé)本次所聘人員的資格審查、面試、考察等事宜。

3.負(fù)責(zé)本次所聘人員的崗位安置。

二、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

招聘職位

序號(hào)	招聘部門(mén)	招聘崗位	招聘名額	專(zhuān)業(yè)要求	學(xué)歷要求	其他條件	備注
1	集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部	會(huì)計(jì)	1	會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，2年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；	熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守
2	集團(tuán)公司人事行政部	行政文員	1	漢語(yǔ)言文學(xué)（秘書(shū)學(xué)）、政治學(xué)與行政學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，1年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)	工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專(zhuān)業(yè)
3	集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部	項(xiàng)目建設(shè)工程管理人員	2	建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專(zhuān)業(yè)及大專(zhuān)以上學(xué)歷
4	集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部	投融資專(zhuān)員	2	財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	有1年及以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專(zhuān)業(yè)及大專(zhuān)以上學(xué)歷
5	集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部	資產(chǎn)管理員	1	不限	本科及以上學(xué)歷	工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
6	潤(rùn)泉林業(yè)發(fā)展公司	行政文員	1	漢語(yǔ)言文學(xué)（秘書(shū)學(xué)）、政治學(xué)與行政學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷	形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，1年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)	工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專(zhuān)業(yè)
7	潤(rùn)泉林業(yè)發(fā)展公司	銷(xiāo)售主管	1	農(nóng)林類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷	形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)	工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專(zhuān)業(yè)
8	潤(rùn)泉林業(yè)發(fā)展公司	安全主管	1	農(nóng)林類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷	工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至其他專(zhuān)業(yè)

四、招聘對(duì)象及條件

（一）符合下列條件的人員可以報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行。

2.熱愛(ài)企業(yè)工作，態(tài)度端正，勤奮刻苦，正直穩(wěn)重，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感和良好的服務(wù)意識(shí)，熟悉電腦操作應(yīng)用。

3.身體健康，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、心理承受能力和學(xué)習(xí)能力。

4.無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

5.具備招聘崗位要求的資格條件和工作能力，且年齡不超過(guò)45周歲（1975年5月30日（含）之后出生的人員）。

（二）以下人員不具有報(bào)名應(yīng)聘資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.曾被開(kāi)除、辭退公職的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員。

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在企業(yè)崗位工作的人員。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2020年6月12日至2020年6月17日在福泉市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2020年6月18日8:30起至2020年6月24日18:00時(shí)止（上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00），節(jié)假日、周末除外。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，持本人第二代有效居民身份證或戶(hù)口本原件和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，本人近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)照2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他業(yè)績(jī)材料或榮譽(yù)證書(shū)；

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)有限公司三樓人事科（原福泉市供排水總公司三樓）。

4.有關(guān)要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名聯(lián)系方式：左女士（0854-2443095/18785195349）。

（三）資格審查

1.身份信息審查：應(yīng)聘人員提供的二代身份證或戶(hù)口本均真實(shí)有效，并可在公安系統(tǒng)中查詢(xún)其真實(shí)性。

2.學(xué)歷及學(xué)位審查：應(yīng)聘人員均必須具備全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3.專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格證書(shū)審查：崗位資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)國(guó)家確認(rèn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)通過(guò)社會(huì)化考試（評(píng)審）等方式取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已通過(guò)考試但未取得崗位資格條件要求的資格證書(shū)的，須在報(bào)名時(shí)，提供由證書(shū)主管部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。

4.資格條件的審核：應(yīng)聘人員須確認(rèn)符合招聘崗位資格條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)不符合規(guī)定條件和崗位要求以及對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試資格和聘用資格。資格審查通過(guò)的，將電話(huà)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（四）面試

報(bào)名人員資格審查合格后方可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分按100分制打分。

經(jīng)面試后，按1：1的比例，在參加面試人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。同一職位考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，組織再次面試，再次面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（五）體檢

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)，考察組由4人及以上組成?？疾熘?，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并在考察結(jié)束后做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡(jiǎn)章第四條“以下人員不具有報(bào)名應(yīng)聘資格”所列任何一項(xiàng)的應(yīng)聘人員均視為考察不合格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為聘用人員，并在福泉市人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（八）聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的，經(jīng)貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司研究后，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期間簽訂試用協(xié)議。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，符合崗位要求的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用資格。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)關(guān)系的，在貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系，并提供原單位離職證明文件。

六、薪資待遇

聘用人員的工資收入按貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司薪酬體系按崗定薪，績(jī)效工資按集團(tuán)績(jī)效考核辦法按年度考核結(jié)果發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定足額交納。

七、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

八、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2020年人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

貴州潤(rùn)泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘人員登記表

應(yīng)聘單位：崗位：登記日期：年月日編號(hào)：

姓名

性別

年齡

歲

婚姻狀況

民族

身高

cm

體重

kg

健康狀況

政治面貌

文化程度

籍貫

戶(hù)籍性質(zhì)

o城鎮(zhèn)o農(nóng)村

外語(yǔ)語(yǔ)種/等級(jí)

戶(hù)口所在地

計(jì)算機(jī)水平

現(xiàn)居住地址

是否服從調(diào)劑

o是o否

人事檔案所在地

qq/e-mail

身份證號(hào)碼

聯(lián)系電話(huà)

教育經(jīng)歷

起止時(shí)間

學(xué)校名稱(chēng)

學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)

年月---年月

年月---年月

年月---年月

培訓(xùn)經(jīng)歷

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)單位

培訓(xùn)時(shí)間

職稱(chēng)或職業(yè)資格

證書(shū)

級(jí)別

取得時(shí)間

履 歷

起止時(shí)間

工作單位

崗位（職務(wù)）

月薪

離職原因

核查電話(huà)

年月---年月

年月---年月

年月---年月

年月---年月

年月---年月

年月---年月

專(zhuān)長(zhǎng)

興趣、愛(ài)好

期望薪資

除就應(yīng)聘崗位外還可從事的工作

應(yīng)聘人承諾：本人保證我所提供以及所填的資料均屬實(shí),如有隱瞞真實(shí)情況，勞動(dòng)合同自始至終無(wú)效，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任；同意授權(quán)企業(yè)對(duì)本人作背景調(diào)查，包括本人履歷或登記表等提及的所有情況。 簽名：

證件查驗(yàn)

o身份證o學(xué)歷證書(shū)o職稱(chēng)證o原單位離職證明o待業(yè)證明o外出務(wù)工許可證o上崗證書(shū)

用人 部 門(mén) 意 見(jiàn)

擬安排崗位： 擬報(bào)到日期： 其他： 主管簽字：經(jīng)理簽字：年月日

人事行政 部 意 見(jiàn)

調(diào)查結(jié)果、錄用意見(jiàn)： 調(diào)查人簽名：

初擬工資待遇

試用期月

合同期年

合同類(lèi)型（勞動(dòng)合同、補(bǔ)充合同、約聘合同、擔(dān)保協(xié)議） 交通（住宿）： 副經(jīng)理簽字：年月日

職級(jí)

基礎(chǔ)工資

薪級(jí)

績(jī)效工資

年工資總額

分管副總經(jīng)理審核： 簽字：年月日

總經(jīng)理審核： 簽字：年月日

董事長(zhǎng)審批： 簽字：年月日

報(bào) 到 情 況

1、已于年月日到（部門(mén)）報(bào)到， 崗位（職務(wù)）： 2、已簽訂年（勞動(dòng)合同、補(bǔ)充合同、約聘合同、擔(dān)保協(xié)議） 3、提交證件；o身份證o學(xué)歷證書(shū)o職稱(chēng)證書(shū)o原單位離職證明o待業(yè)證 o上崗證o擔(dān)保（房產(chǎn)證）o面試評(píng)價(jià)表o背景調(diào)查表o其他 經(jīng)辦人：