1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經(jīng)理；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學(xué)習(xí)從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
職位要求
1.2022、2023、2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
福利待遇
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會