【崗位職責(zé)】
1、定期收集業(yè)務(wù)端培訓(xùn)計劃，擬定周度、月度、年度、階段性內(nèi)部培訓(xùn)計劃；
2、結(jié)合績效痛點和實際業(yè)務(wù)需求制作和編寫培訓(xùn)課件；
3、組織實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃，并記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果；
4、開發(fā)和設(shè)計所教課程，如培訓(xùn)資料、案例、試卷和答案等，并隨發(fā)展雪球及時更新；
5、負(fù)責(zé)管理及通用培訓(xùn)課程開發(fā)及課程講授，打造精品課程；
6、內(nèi)部培訓(xùn)會議的組織和管理，包括培訓(xùn)簽的準(zhǔn)備安排、培訓(xùn)期間的現(xiàn)場主持和現(xiàn)場控制、培訓(xùn)后的輔導(dǎo)和跟蹤等；
7、培訓(xùn)效果評估，為后期培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)項目的制定和實施提供幫助；
8、培訓(xùn)跟蹤和咨詢，為保證培訓(xùn)效果，采取各種跟進(jìn)措施，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果；
9、定期了解熱線及平臺的政策和要求，以便自下而上準(zhǔn)確傳達(dá)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、具備培訓(xùn)項目的運作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)需求調(diào)研、課程需求分析、課程開發(fā)設(shè)計、培訓(xùn)授課等；
3、熟悉使用各種辦公軟件，擅長PPT課件制作，會其他視頻/圖文課件制作者優(yōu)先；
4、積極主動，并有一定得組織和授課能力；
5、思維邏輯清晰，具備良好的書面表達(dá)、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力。