崗位職責： 1、參與工廠籌備時期，各證件的辦理工作； 2、按照公司標準，落實工廠人資行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、按照用人部門需求，實施招聘工作，把控招聘全流程，確保招聘達成率與人才匹配度； 4、負責勞動關系管理，包括員工考勤、檔案管理、員工入調離、勞動風險防范等； 5、制定年度企業(yè)文化建設方案并實施，持續(xù)推進公司的企業(yè)文化宣導； 6、根據(jù)公司人員現(xiàn)狀，落實各項培訓計劃的實施，確保人才培養(yǎng)的效果； 7、根據(jù)公司的薪酬制度，按要求完成定期的薪酬核算工作； 8、按時開展工廠績效考核工作，達到員工績效改善的目的； 9、處理日常行政事務，包括飯?zhí)谩⑺奚?、車輛、檔案管理等； 任職要求： 1、年齡25-35歲，男女不限，本科以上學歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備工廠前期籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立處理人力資源六大模塊的工作，精通1-2個模塊； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力、親和力及執(zhí)行力強； 5、有駕照會開車；