1、根據(jù)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、具體實施工作計劃并跟進(jìn)落實；
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃及供需評估結(jié)果，安排編制集團(tuán)層面人員配置計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、參與審核集團(tuán)各公司人員編制計劃，監(jiān)督及抽查各公司人員編制計劃執(zhí)行情況。
4、安排編制及調(diào)整集團(tuán)員工關(guān)系理制度、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況；
5、根據(jù)集團(tuán)及各公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織定期優(yōu)化調(diào)整員工關(guān)系管理方式方法；
6、組織收集及管理集團(tuán)各公司員工檔案、信息及相關(guān)臺賬，建立完善集團(tuán)人才儲備庫；
7、組織調(diào)研分析行業(yè)用工管理法律法規(guī)及相關(guān)政策，提出集團(tuán)用工調(diào)整意見；
8、安排協(xié)助完成集團(tuán)總部員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、輪崗等工作的管理；
9、安排協(xié)助完成集團(tuán)總部勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除管理。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等工程類相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上建筑施工集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源基礎(chǔ)管理工作，具有一定的管理工作技巧與經(jīng)驗；具有一定的文字功底；了解人力資源相關(guān)知識。
4、具有良好的人際關(guān)系能力，善于溝通交流，親和力好；具有敏銳的思維邏輯和良好的分析、判斷力，較強的觀察力和應(yīng)變能力；為人正直誠信、有耐心，具有較強的責(zé)任感。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)