職位描述：
職責描述：
1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，督導值班經(jīng)理日常工作；
2. 確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成；
3. 負責按公司手冊標準做好新店開業(yè)工作；
4. 負責企業(yè)文化宣導和員工隊伍建設，員工滿意度合格；
5. 負責組織、實施及督導下屬按公司手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為公司培養(yǎng)合格管理人才；
6. 實施整改總部質檢和暗訪中存在的問題；
7. 負責店內人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；
8. 負責店內財產(chǎn)使用和保管，確保資產(chǎn)保值；
9. 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案，利用經(jīng)濟杠桿達到獎勤罰懶目的；
10. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；
11. 定期分析店內經(jīng)營和管理狀況并向主管上級匯報；
12. 執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場策略，賦有宣傳公司的使命；
13. 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關案例庫達到資源共享；
14. 確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生；
15. 制訂酒店經(jīng)營指標，接受公司下達的年度經(jīng)營指標；
16. 制定店內日常維修計劃，與工程部一同制定有效的大修理計劃；
17. 指導和培養(yǎng)實習酒店總經(jīng)理，達到上崗要求；
18. 負責店內證照復印件、相關密碼和萬能鑰匙的保管，負責各種經(jīng)營數(shù)據(jù)的保密；
19. 負責應收帳款的追繳；
20. 負責店內治安和消防安全；
21. 完成上級領導布置的各項工作。
任職要求：
1. 認同公司價值觀，有很強的服務意識和學習能力，精通公司經(jīng)營和管理體系；
2. 大專以上學歷，同等級酒店酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗或5年以上四星級以上酒店前廳、客房、銷售部門經(jīng)理以上管理工作經(jīng)驗；
3. 熟悉各地方相關的政策法規(guī)；
4. 愛崗敬業(yè)，注重工作結果；
5. 誠信，正值，有親和力；
6. 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
7. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令。